LE BUREAU EXECUTIF
​Présent dans le réseau de AIESEC SENEGAL et de AIESEC INTERNATIONAL depuis 8 ans le CESAG a été reconnu official extension à la conférence national de 2008 par le bureau national de AIESEC SENEGAL.
AIESEC CESAG fort de ses ressources humaines et de ses partenaires que sont en premiers le corps professoral, l’administration et les partenaires de l’école, compte se positionner au sein du réseau national et international de AIESEC afin de garder toujours haut et fort l’image de marque de l’école.
Le Bureau Exécutif de AIESEC CESAG est dirigé par le EB, Executive Board. Le EB est chapoté par le Local Committee President ( LCP), qui est aidée dans sa mission par six Vice Presidents (VPs).
Le Local Committee President
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Le Président est responsable de la conception du plan local, de l’implémentation de l’organisation des AGs du LC et de la coordination des tâches des Vice Présidents.

Intermédiaire entre le MC il est le Responsable moral du LC et est en charge de la médiation entre les autorités administratives du CESAG et le LC.
C’est le pôle qui doit s’assurer qu’AIESEC soit bien connue dans les écoles et la communauté locale. Il est en charge de l’organisation des campagnes​
promotionnelles en respectant l’alignement avec la marque AIESEC, l’utilisation des divers medias pour atteindre nos objectifs (réseaux sociaux, posters, stands, réunions d’information dans les écoles, e-mails de masses, etc.).
Ce pôle est chargé de contacter les entreprises locales et autres partenaires potentiels pour les programmes d’AIESEC. Son rôle est principalement de vendre et signer des contrats avec des entreprises. Cette commission a la charge d’organiser les évènements et les activités de visibilité du LC, de rechercher des partenariats et de gérer les relations avec les Anciens, les conseillers et les entreprises.
Cette équipe s’occupe de gérer les finances du bureau et de trouver des financements externes auprès des entreprises ou des organismes publics. Elle permet d’aider les autres équipes à monter des projets. Ce pôle est responsable du budget, du suivi et de la déclaration des dépenses et des revenus du comité local, ainsi que de la supervision financière de certains projets du LC.
Cette équipe correspond aux ressources humaines. Elle est chargée de gérer le fonctionnement interne du bureau aussi bien pour l’organisation des meetings et des ateliers de formations. L’équipe s’occupe du recrutement et des différentes activités à l’intérieur du bureau comme les learning events (rencontre entre les membres et des individus extérieurs tenant des conférences sur des sujets d’actualité et en accord avec les principes AIESEC).
Cette équipe est constituée d’un vice président et des responsables des différents projets. Ce pôle est chargé d’implémenter et de coordonner les projets sociaux de AIESEC CESAG et de faire venir des Stagiaire volontaire pour derouler ces projets . Faire le suivi et veiller au respect des critères de validité. Nos projets ont trait à l’entreprenariat, l’informatique, l’environnement et à la santé.
Information Management
Talent Management
Finance and Administration
Project and IGCDP
Business Development and IGIP
Cette équipe s’occupe de l’élaboration et de mise en œuvre des strategies pour faire partir les jeunes en stages .
Out Going Exchange